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NOW & FUTURE

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私たちの強み・特長

1.商品開発力

日々変化していくHRニーズに応えるため、商品開発プロジェクトを社内外横断的に設置し、新たなサービスを開発する体制を有しています。幅広い顧客ニーズに最も近い場所にいるHR企業として、教育研修やHRテックのサービスなどを外部パートナー企業との協業も交えて新たな市場価値を提供しています。

人材事業

HRテック

2.人財育成力

社内部会制度やOJT、e-ラーニングなどの社内の人材育成制度に加えて、グループ間の商材勉強会、外部企業から講師を招いたセミナーなど、知見を広げる機会を幅広く提供しています。入社2~3年からユニットリーダー職につくことができ、実地でのリーダーシップ・マネジメントを通して将来の経営層となる人財輩出につなげています。
その他書籍購入補助・組織強化費・資格支援・入社準備金といった人材育成費用の補助制度も充実しています。

SPは、グループを跨いだ横断的なプロジェクト。
1〜3のグレードがあり、各プロジェクトを通して様々な事業推進に必要なスキルを身につけることができる。

3. IT/AIによる自動化

先端技術の導入へ先行投資を行い、AIやITによる自動化、HRテックサービスのシステム開発などを進めています。開発能力を内製化することでサービスのコスト削減とクオリティ向上に寄与しています。また、外部パートナーとの関係を積極的に強化し、5Gやデジタルトランスフォーメーションに備えたコンテンツ開発を進めています。

AI自動化

AI(人工知能)による自動化は、膨大なデータの蓄積があるマッチング業務に適しています。応募者/登録者の情報と案件の属性情報を使った自動マッチングのほか、案件情報の配信や自動掲載といったマッチングに関わる業務の自動化を推進しています。

RPA

RPA(Robotic Automation)はデータ入力を中心とした業務を自動化する技術です。とくに顧客とのやりとりが多く発生する契約/請求/給与計算といった業務では、ロボットを使った自動処理化が進んでいます。

QAサイト(チャットボット)

サービス利用者からの問い合わせにAIが自動応答するチャットボットも導入を進めています。チャットボットはWebサイトからの応募受付を自動化して業務を効率化するだけでなく、データの蓄積と分析をつうじて利用者ニーズの定量的把握にもつながっています。

4.テクノロジー×雇用マッチング

本当にマッチする人材と企業との出会いの支援。そのために、テクノロジーを活用して企業の魅力を引き出す仕組みと求職者へ届ける仕組みを開発しています。

  • ・アドテク
  • ・Vtuber/エフェクトキャラクター
  • ・採用コンテンツ動画制作
  • ・xR(VR、AR)
  • ・コンテンツマーケティング
  • ・ビックデータ解析
  • ・マッチングAI
  • ・MA/BI

AD Technology

求人情報をより効果的に展開し求職者・応募者との接点を作り出すのがアドテクノロジーの役割です。IndeedやSNS広告など多様なチャネルで求人情報を配信し、募集吸引力を高めています。

MA/BI

MA(Marketing Automation)は主に顧客の認知を育成し問い合わせ・商談・成約へとつなげるWebを中心とした自動化手法です。当社グループでは企業顧客に加え求職者の認知育成を行い、また蓄積したデータをBI(Business Intelligence)で分析することでマーケティングのさらなる進化につなげています。

NEXT:未来に向けた展開

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INNOVATIVE HR

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2021年度新卒採用エントリー