矢印

採用コラム

2018.05.23

新入社員のリアルなつぶやき:第10話 自分から動くことについて。~主体性は家に置いてきましたよ事件~

新入社員のリアルなつぶやき:第10話 自分から動くことについて。~主体性は家に置いてきましたよ事件~

こんにちは! おなじみのビビリー野です。

最近、オフィス近くのカレー屋さんにはまり、気が付けばそこでひとりランチをしているビビリー野です。ナンをお代わりし放題なので、毎回2枚は食べています。(え?多いって?太ったって?聞こえません。)

ある日、いつものようにナン2枚を完食したところ、睡魔が襲って来ました。
そして、いつの間にかウトウトしていました…。
すると、店主(インド人)が絶妙なタイミングで、「オサラ、オサゲシマスーッ!!」と言ってきたので、びっくりして目が覚めました。ランチを食べ過ぎると、午後どうしようもなく眠くなることに気づいたので、その日から食べ過ぎに注意するようにいたしました。(そこではなくて、「太ること」を気にしてください。)
…私のアイスブレイクでコラムの大半を埋め尽くしそうなので、ここまでにしておきます。

今回お伝えしたいことは、自分から動こう!「主体性」を持とう!ということです。

それは、まだ入社3ヵ月ほどの、ようやくアジサイがちらほら咲き始めてきたころ…

※鬼山さんは、いつも鬼のように怖いが、この日は大きな受注が入ったため、いつもに比べて機嫌は良い方だった。

入社から3か月が経ち、できることが増えてきた。
受付対応だけではなく、スタッフさんの派遣登録の面接方法を覚えるために、ビビリー野は、鬼山さんとロールプレイング(※以下、ロープレ)をすることになっていた。
鬼山さんという大きな壁を突破するために、ロープレ前日に、同期の癒し系キャラ、T君(『モリゾー』に雰囲気が似ているので、通称モリゾー)と登録面接のロープレをしていた。つまり、ロープレのためのロープレをしていた。

そして、ロープレ本番当日、ビビリー野は、派遣登録面接のために必要な書類を揃え、鬼山さんのところへ…

ビビリー野:「鬼山さん!本日、ロープレおねがいいたします!」

鬼山さん:「はい、宜しく。あ、どこでやるの?」

ビビリー野:「えっ?」
(やべえ!場所までは考えてなかった。)

鬼山さん:「え?それが人にお願いする態度?誰のためのロープレなの?」

ビビリー野:「すみません。私のためです。場所はあとで確認します。」

鬼山さん:「わかった。で、何時からやるの?」

ビビリー野:「時間ですか、それはえっと…。」

鬼山さん:「ビビリー野さん、そこまで動こうよ。何時から始められるかって、なんで前日に聞きに来ないの?先輩が1日打ち合わせに入っていたら、どうしたの?」

ビビリー野:「はい、すみません。」

鬼山さん:「私はビビリー野さんの先生じゃないんだよ。誰かが準備してくれると思った?ビビリー野さんは、自分から動くっていう姿勢が足りないよ。主体性が足りないよ。主体性はどこにあるの?家に置いてきたの?」(捲し立て気味)

※ビビリー野の家です。
うそです。願望です。
(ビビリー野は冗談好きですが、ご指摘を受ける際は真剣です。)

ビビリー野:「えっ?!あ、はい。」

鬼山さん:「はい、じゃないだろお!」

ビビリー野:(あれ?怒られてるんだけど、ちょっと笑っていいのかわからないぞ。)

その後も、「自分から準備する姿勢」について15分ご指摘は続いた。

まとめ
「主体性」をもって仕事をすること。自分から動くこと。事前準備をすること。これは、どの会社に行っても必要な要素です。

学生の時は、先生が必要な資料・場所・コンテンツを準備してきてくれて、それ通りに動いていれば何も問題はなかったはずです。つまり、「受け身」の姿勢でも、テストの結果が良ければ問題なかったのです。(もちろん、大学の部活・サークルなどで、自分たちの手で組織作りをしていくことに励み、自分から後輩に対して伝えて行く、組織を動かしていく、ということをしてきた人もいるかとも思いますが…。)

しかし、社会人は学生とは違います。学生は「お金を払ってサービスを受ける側(クライアント)」ですが、社会人は「お金をもらってサービスを提供する側」です。サービスを受ける側であれば、ただ黙って待っていて良いですが、サービスを与える側は、自分から動かなければ、誰も動いてくれません。上司・先輩にお時間をいただくときにも、自らがお時間をいただくにふさわしい準備を100%行った上でお願いしなければなりません。

…ということで、この経験を通して、「自分から動くこと」の大切さを改めて痛感し、社会人としての姿勢を見つめ直すビビリー野でありました。

Fin

綜合キャリアグループのコトとヒト、もっと知ってほしい!

企業研究をしているあなたにぜひ読んでいただきたい、綜合キャリアグループ社員インタビュー集です。 様々な職種から仲間の声を集めました!

インタビュー集

この記事を書いた人

SPARK新卒採用チーム

綜合キャリアグループの人事部。採用と教育を担う部門。 SPARKとは、Successful Person Always Renews to Keep on tryingの略で、「成功者は常に挑戦し続ける」を意味する。選考情報や就活情報を本音で提供します!!

SPARK新卒採用チーム

SPARK新卒採用チームの記事

ENTRY

     

INNOVATIVE HR

WITH YOU

We keep supplying Innovative social function to the market.

2021年度新卒採用エントリー