CDATA[キャムコムグループ会社の株式会社インタツアーが提案する、新しい採用手法「リレーション採用」が各種メディアで紹介されました。
■リレーション採用とは
リレーション採用は、学生と企業が早期からつながりを持つことを特徴としています。従来型の新卒採用では短期集中的に企業と学生が自己PRを繰り広げることでミスマッチが生じがちという課題に着目し、大学１・２年生のころから関係を築き、長期的に互いの理解を深めるという革新的な新卒採用の手法です。
■対談型プレスリリースの様子
「リレーション採用」は、2022年10月4日（火）に行われたオンラインプレスセミナーでリリースされました。
セミナーは、Googleやモルガン・スタンレーで人材開発・組織開発を行ってきたピョートル・フェリクス・グジバチ氏をゲストにお招きし、インタツアー代表の作馬誠大と、日本企業に根強い新卒一括採用が抱える課題とリレーション採用の可能性について対談しました。
社会の在り方や働く意義にまで話が及んだこの対談は各種メディアで取り上げられました。
■掲載メディア
マイナビニュース
https://news.mynavi.jp/article/20221006-2472883/
マイライフニュース
https://www.mylifenews.net/other/2022/10/242.html
■詳細はこちらから
https://intetour.biz/seminar/20221110
【このリリースについてのお問い合わせ先】
株式会社インタツアー
ＴＥＬ：03-6731-4455
E-MAIL：gsinfo@gssc.co.jp
問い合わせフォーム：https://gssc.co.jp/contact/
