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採用コラム

2022.02.03

【あなたもやってしまっているかも!?】就活で注意すべき行動3選!!

【あなたもやってしまっているかも!?】就活で注意すべき行動3選!!

「受け答えはしっかり出来ているはずなのに…」
「マナーもしっかりしているつもりなのに…」

こんにちは!内定者のほりです!

エントリーシート、面接、グループディスカッションをはじめ、就職活動にはそれぞれ注意すべき点があります!

「集団面接でも緊張せずに自己アピールできている」「ESの誤字脱字もないはず…」それなのに就職活動が思うようにいかない…なんて就活生も多いのではないでしょうか?

面接での受け答えだけでなく他にも面接官に良くない印象を与えてしまう行動があります!今回はその注意すべき行動を紹介していきたいと思います!

1,聞かれていない事まで喋っていませんか!?

面接でついつい自分をアピールしたくなってしまう気持ちは分かります!ですが、名前だけで良いと言われている自己紹介で学校名を言ったり、聞かれていない資格の事など喋ってしまっていませんか!? 

例えば…
・アパレル関係の企業の面接なのに秘書検定をもっている
・内勤が主な職種でスポーツ関連の資格の話をする

たしかに、資格を持っているということはあなたが努力した結果でもあります!しかしながら、業務に関係ないことだったり、関連性がない事を語ってしまうと
「ウチの企業について調べてきてないのでは!?」 
とマイナスな印象を持たれてしまう可能性があります、、、!

自分をアピールするべき面接の場で逆に良くない印象を持たれてしまわないように注意しましょう!

2, 周りを見て行動できていますか??

次に多くの就活生がしてしまいがちな行動は、自己アピールばかりに気を取られて他者のことを気にかけずに話してしまう事です!

集団面接において…

 
集団面接では、自分を含めて2〜4人で行われる事が多いですが、ここで注意すべきは受け答えの時間です!

就活生が自分のみの面接でも受け答えは簡潔に1分程度が良いと言われている中で、集団面接では面接官はあなただけでなく他の就活生もみています!

そこで自分1人長々と話してしまっては「周りが見れていないのかな…」と思われてしまうかもしれません!!

グループディスカッション(GD)において…


 
グループディスカッションをする際に
「司会進行をした方がアピール出来る」
「意見を沢山言った方が好印象を得られる!」
と考えている就活生も多いのではないでしょうか??

GDでは意見を出し合い話し合いをする選考なので、意見を言わないよりは積極的に発信していく方が印象が良いことは間違いないです!

ですが!!

面接官は主体性や論理性の他に”協調性”も見ています。

自分1人が意見を述べたり、他の就活生を攻撃する場ではありません!!
自分が発信していくことも大切ですが、他の人の意見も聞いてディスカッションをするという意識を持って臨むことが大切です!

3, 充分にリサーチ出来てますか!?

面接が順調に進み、最後に必ずと言って良いほど逆質問の時間が設けられます。
逆質問をする際に気をつけるべき点は、調べれば分かることを聞かないようにすること!

悪い例
 ・御社の業務内容はなんですか?
 ・企業理念を教えてください
 ・御社の強みを教えてください。

など、企業についてあらかじめ調べていれば分かる内容のことを質問してしまうと「本当にウチに入社したいのかな?」と思われてしまいます。

面接に臨む前にその企業の事を調べ、きちんと知識をつけてから臨むようにしましょう!

4,おわりに

 以上で挙げた3点はあくまであなたの印象に関わるものです!
 
出来ていないからといって必ず落とされてしまうということはありませんが、せっかく自己アピールが上手く行っても企業側に良くない印象を持たれてしまってはもったいないです!!

ですので、面接の内容だけでなく今回紹介した3点も注意して是非今後の就職活動に臨んでみてください!
皆さんの就職活動が良いものとなる様に心から祈っております。

最後までお読みいただきありがとうございました!

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