そもそも就職活動とはどんな活動なのでしょう。学生自身が初めて社会人として働く先を選ぶ活動でもあり、学生時代の集大成が発揮される活動でもあります。企業側からすると、企業をさらに発展させる人材、仲間を増やす活動にあたります。これを全体的な数値で見ると、約４０万人の就活生と１万～２万社の企業の巡り合せになるんです！すごい数ですよね！そんな群雄割拠な就職活動において、活かされることが２つあります。

それは、「主体的な成功体験」と「情報取得力」です。

主体的な成功体験は、就職活動の面接で企業が採用したいと思う人材であるとアピールするために必要な要素ですし、情報取得力とは企業が採用したいターゲットに絞って発信する情報をキャッチする力です。この２つを就職活動が本格化するまでにどれだけ手に入れらるかが就職活動を左右するのです。

では具体的に何をすればいいのか？について考える前に、社会人の先輩や就活が終わった学生に聞いた「学生時代にやっておいた方がいいこと」をまとめると以下の項目になります。

・１人で海外旅行
・勉強を徹底的にやる
・さまざまなアルバイト経験
・インターンシップ（会社での就業経験）

これらを上げる理由は、社会人になると時間が無くなるからという理由と、社会人になった時に経験や力の無さを痛感したことから先にやっておいた方がいいという理由に分かれます。ただし、どんなことでも、取りえず経験すればいいというものではありません。大切なのは、「目的」と「目標」を持ってやり抜くことです。
例えば、1人で海外旅行するのも、ただ行くのではなく、目的を語学力の向上としたときに、何人とコミュニケーションを取るとか、全部外国語で話すとかなどを目標に設定してみましょう。そうすると、時間の使い方が変わり、得られるものも変わっていきます。
裏を返せば、一見ありきたりな事柄だったとしても、取り組み方によって価値あることになるということです。もし、今アルバイトをやっていれば、そこで少し売り上げをあげるためにどうするかを考えて実行することかもしれませんし、サークルでも問題点を見つけて解決することでもあるかもしれません。

つまり、学生時代にやっておいた方が良いこととは、「一生懸命時間を使うこと」なのです。

とはいえ、もともと強い目的意識ではじめているものがある人もいますが、ない人の方が多数派なのかもしれません。特に「サークル」なんかは、新歓で楽しそう、面白そうだと思ったから・・・といって入っていたり、友人がいるからといって無目的に参加していることもあるでしょう。一方、部活動は経験として、高く評価される傾向があります。
同じような団体所属であるのに、何が違うのか？それは、目的にあります。部活動は基本的に何か対象となる競技やテーマを集中的に行い、大会などで勝利（または表彰）を目指します。

つまり、「勝つこと」を目的に活動をしているのです。

では具体的にやっておいた方がいいことは何か？
それは、「主体的な働きかけ」と「結果を検証すること」です。サークルで参加者を増やすために一人ひとりにアポ取って話すこともいいでしょうし、イベントの仕組みを変えて、参加者を増やすことでもいいでしょう。また、学園祭の模擬店で売上倍額を狙うのもいいかもしれません。そして大切なのは、自分が働きかけたことに対する結果を検証するということです。

なぜなら、このプロセス自体が仕事での再現性に繋がるからです。

そして、結構大切なのがアルバイト選び。とにかく稼げるから・・・といって選ぶことも大切ですが、せっかく時間を投資するのであれば、将来に活きるアルバイトをしたいものですね。前述のとおり、前提としてどんなアルバイトでも、取り組み方によってそこから得られる価値は変わります。

その中でも、就活へ有利になるポイントは、次の4つです。

①年上を相手にする
②裁量が広く自分の工夫ができる
③全く興味のないお客さんへ自分から働きかける
④色々な企業/人と関わる

これらが大切な理由は、社会人で活躍するための力が経験を通して養えるからです。

「①年上を相手にする」は、入社後、先輩との付き合いや担当するお客さんが基本的に年上になるからです。年上に対する振る舞いは、相手への配慮が人一倍必要とされます。

「②裁量が広く自分の工夫ができる」は、マニュアル人間にならないことを指します。社会人になったら言われたことだけをやっているのでは、評価されることはありません。目的のために、工夫をする知恵が必要となるのです。

「③全く興味のないお客さんへ自分から働きかける」は、少し特殊ですが、営業によく似ています。自らの接し方や説明の仕方で、顧客になるかが決まるので、すごく力のつく経験になります。

「④色々な企業/人と関わる」は、社会への理解が深まることを指します。物事を1つの側面でしか見られない人よりも、色々な立場からの目線を持っている人の方が、深く思考することができるのです。

ここで、当社の社員が実際にやっていたことについてご紹介します！！

●南米バックパッカー（株式会社バイトレ　代表取締役社長　川村将臣）
部活ではサッカー部でキーパー、高速で暗算が求められる大行列のコンビにでアルバイトなど逸話は多いが、スペイン語を学んでいたことから、友人と共にバックパッカーへ。向こうでの呼び名はアントニオ。体一つで５ヵ国を渡り歩いた。

●居酒屋のキャッチ（綜合キャリアオプション　某ユニットリーダー　Ｍ）
特技は長距離走で、箱根駅伝まであと一歩というところまでいったという評価しがたい実績を持つ。彼が一時期やっていたアルバイトが、居酒屋のキャッチ。今は禁止されている区域も多いが、猛烈なアクション数により、１日で30名を呼び込み20万円の売上を稼ぎ伝説を残したとされている。

●添乗員とバスガイド（オウンドメディア編集部　猪突さくら氏）
大学時代に打ち込んでいたことはオーケストラでのフルート。今でも社会人団体に所属し、定期演奏会なども行っている。そんな猪突さくらがやっていたのが、添乗員とバスガイドだ。様々な年齢の方の趣味や趣向、好みに合わせた土地折々の情報や聞き取りやすい声、愛嬌など仕事へ活かせる経験ができたバイトである。

ここで紹介しているのは一握りですが、
SCGの社員たちも様々な経験をしています。詳細はお会いしたときにご質問ください！

いかがでしたでしょうか？未来ある就職活動に向けて、今からがちがちに準備をする必要はありませんが、就活期に入ったときに「頑張ってきたものがない」「自分が何をしたいのかわからない」といった迷走に入らないためにも、大学生活を意義あるものにしていきましょう。「主体的な成功体験」と「情報取得力」これをテーマにさまざまな活動を選択していってください。

1. 学生就業支援センター　VECSインタツアー
   新たな就職活動のカタチを作ることを目的にしたインターンシップ。いろいろな企業へ訪問し、インタビューを行い、記事を発信することで就活や仕事に活きる経験ができます。
   http://gssc.co.jp/gs-intern-lp/
2. スターバックスのアルバイト
   学生が働きたい「ブランドバイト」の筆頭とされるスタババイト。就活に有利とされる理由は2つ。
   ・アルバイトがアルバイトをマネジメントする教育制度
   ・業務マニュアルが存在しない（自分で考える環境）
   http://www.starbucks.co.jp/recruit/barista/　（スターバックスアルバイト募集）
3. 塚田農場でのアルバイト（ツカラボ）
   全国チェーンの居酒屋でもある塚田農場ですが、所属しているアルバイト学生に対して就活支援を行う「ツカラボ」という機会を提供しています。単なる接客ではなく、様々なことを得られるアルバイトとして注目を集めています。
   https://tsukadanojo.net/lp/　（塚田農場アルバイト募集）
   http://www.tsukalabo.jp/　（ツカラボ）
4. 学生団体（学生団体のサイト）
   様々な目的に応じて学生が主体となって活動する学生団体。自分がやりたいと思っていたことをすでにやっている同志たちに出会えるかもしれません！
   https://gakucir.com/
5. 長期有給インターンシップ（キャリアバイト）
   単なるアルバイトではなく、企業内部でインターンシップとして働きたいというあなたにオススメなのが有給インターンシップを掲載しているキャリアバイト。興味あるものを探してみるといいかもしれません。
   https://careerbaito.com/